第1个回答 2022-05-29

原因一：非常容易原谅自己的不作为，并喜欢向下看
职场生涯中，我们有很多人太容易满足了，觉得差不多就行，但其实我们个人认为的差不多其实差很多。所以，在职场生活中，一定不要得过且过，少点借口，多点担当，不要总是为自己找借口，不要非常容易的原谅自己的不作为。
你以为已经竭尽全力了，其实在别人看来，只不过刚刚开始。对自己狠一点，你会感谢现在的自己。

原因二：看什么都提不起精神，抱怨成瘾
在我们身边总会遇到这样的人，无论什么情况，总喜欢抱怨工作，抱怨生活，抱怨各种，所以碰见这样的人，一定要远离他们，因为这将会是你做出的最明智的选择之一。
命运是掌握在自己的手中的，一切都要靠自己，抱怨没有任何的用处！
除了抱怨，还会有人自暴自弃，抱怨没有人脉，抱怨自身不够优秀，抱怨学历不高，能力不够，所有的这些，不都是可以通过自身努力获得的吗？所以在抱怨的时候，各位还是把更多的时间投入到自我成长中吧，这才是你最应该做的！

原因三：习惯性拖延，拒绝学习，拒绝成长
相信很多人都用这一种拖延的习惯，事情总喜欢往后拖，当然不排除做事情要有一定的轻重缓急，以及时间节点，但排出以上的原因，最主要的还是我们在职场生活中，得了一种“病”，这种病，就是懒！
懒病很多人都知道，但就是自己克服不了，而且还会讨厌自己，你是否也有这样的感觉呢？
明日复明日，明日何其多，我生在明日，万事成蹉跎！
有人说，我好不容易不上学了，懒一下怎么了，其实，我们步入社会，走入职场，才是我们真正学习的开始，很多人要花很长的时间才能颠倒过来，所以大家能看到，毕业五年，差距是有多大
第2个回答 2022-05-29
一、不懂汇报工作的下属，职业发展不会好
相信大家身边都有这样的同事，他们的工作能力很好，每天做的事情也很多，但是他们不知道如何向领导汇报自己的工作，导致自己在公司的表现也不会合理；要明白，领导是不会关注下属的工作项目的，只要下属的工作不出现意外，那些完成的工作，就很难得到领导的赞赏。一般领导只会关注工作 如果下属不知道如何汇报工作成果，下属遇到问题和解决办法，领导不了解情况，就不会在下属身上得到应用；不管下属是否是千里马，只有学会汇报工作，才有可能在领导面前脱颖而出；这样，那些只知道做工作的下属，一旦不知道如何汇报工作，事业发展就不顺利。
第3个回答 2022-05-10
工作不认真，不爱学技能，不遵守纪律，不符管理，完不成任务
第4个回答 2022-05-29
1、做事习惯拖延，执行能力差。
2、做事三分钟热度，不够专注。
3、拒绝学习和成长。
4、只是找借口，从不在自己身上找原因。
5、不自信、自我设限。
6、情绪掌控力差、情商低。
第5个回答 2022-05-29
不合群，能力有限