老板说，虽然少发给你工资了，数据算错了，但你己确认签收了，你就自认到霉吧？晚了？怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

明确的说，这是我书法的话，就说明你们的老板对于劳动法没有认真的进行学习。
发错了，就是发错了，这并没有什么自认倒霉的，这种说法即使你签字确认的，但是因为计算错误或者是数据错误得出错误的结果，有些时候对于。员工来说他并不了解这些计算方式，这是可以理解的，这种方式就要据理力争了。
如果通过讲道理，或者说是明知道错误的情况下，单位还没有一个解决措施或者说是一个不做措施的话。那你是直接可以向公司所在地的劳动保障部门进行一个申请劳动仲裁的即使你签字确认了，也是可以申请劳动仲裁的。
而且这个事情说起来你们老板也是知道的，但是他却不做出任何补救的措施的话，这种劳动仲裁是很容易成功的。
就是要学会保护自己的合法权益。并不需要对任何人忍气吞声。大家都是头一次做人。没有必要惯着他人。
而且明确的告诉你，现在的老板大多数都是非常害怕这种劳动仲裁的。毕竟这就意味着他。他是有违法事实，除了要补偿工资以外，还要接受处罚的这种基本上是得不偿失的。
只要你据理力争基本上都可以后续进行一个补发的。

Answer 2

如果老板是这样的话，我觉得早点离开他吧，这种公司不能呆，老板格局都这么小的话，我觉得你呆下去也不会有很好的发展。本回答被网友采纳

Answer 3

老板说工资少发了，但是你确认了。这种做法的确不是很正规的，有必要的话你可以收集证据起诉他。或者到相关部门举报他，这样就可以得到解决。本回答被网友采纳

Answer 4

直接找老板，这是自己应得的工资，并不是你的失误。如果不肯可以进行举报。

Answer 5

可以让劳动局帮忙，也可以上法院诉讼，没有自认倒霉这么一说