各个企业并不完全相同。
有的企业是按整月份开工资,即:1号~30(或31)号,但是工资为月中的某一日开。也就是说存在一部分预支或拖欠。
有的企业是定好月中的某日结算工资,然后这个月的工资计算是从这个月向前推1月时间,计算这一个月的工作业绩。
所以,只要弄清楚贵公司每月结算工资的分界日期即可进行计算。
如果正巧是8月23日结算那便容易了,8月23之前为4800,之后为6000。
如果不是那天,统计8月23日之前的天数x,之后的天数y(x+y=31)。工资即为4800*x/31+6000*y/31。
税金还按实际开出工资数额进行计算了。除了会和其他月份数额不一样外,计算方法并没有不同。
以上为一点建议,希望适用。
追问比如8月23日之前的工作日为17天,之后的工作日为6天,那工资应该是4800/21.75*17+6000/21.75*6 这样算对吗?那税应该是 4800/21.75*17+6000/21.75*6 -保险-2000*相应的税率 对吗?