跳槽过程中，下一份工作的工资多少，是每个人最关心的问题。不管你以前的薪酬是多少，猎头提供的薪酬区间，才是你衡量的主要标准，哪怕比以前高一倍乃至几倍都无所谓，具体的数字你们还可以详谈，但关键是你要证明自己的能力，说服猎头以及面试官，证明你值这个身价。那么，在与猎头或者面试官详谈之前，做好准备就非常重要。
第一，系统总结经验。很多人参加工作多年，对于自己的工作经历，取得的工作成绩，存在的缺陷问题，都没有静下心来认真总结或系统梳理。工作过程中究竟收获了什么，哪些还需要加强，心里没有一本账。咫尺换槽，值此跳槽之际，最好能够静下心来，对以前的工作经历好好的梳理和总结。
第二，梳理提炼观点。很多人认为，面试和谈判考的是应变能力，其实并非完全如此，很多时候面试或者谈判，既需要较强的临场应变能力，同时也需要大量的准备工作。所以在面试之前，针对一些必答问题和常见问题，要提炼总结好观点，以作备用，这样一旦谈及相关的问题，方能应对如流。暂且不论观点上是否能得到认可，至少给猎头以及面试官留下一个印象，那就是谈吐非常流利，思维非常清晰，印象分至少要高得多。
第三，提升思想深度。既然选择跳槽，既然想要提升工资，在思想境界上也要有所提高，或许还要担任更高的职务。在日常生活中，很多思想与理念，平平淡淡说出来是一种味道，但通过提炼并进行升华之后再讲出来，境界就会变得更高，视野变得更宽，格局变得更大，给面试或者猎头留下的印象也会更好。
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第1个回答 2021-03-10
因为你跳槽也说明了，你要离开原来的公司，而且你的选择也并没有那么多，所以给你50%已经很不错了，并不能过高满足于员工，因为他可能会跳槽到其他公司。
第2个回答 2021-03-10
因为大部分的公司给员工的工资都不会低于市场的50%的价格。所以一个人在找工作的时候找下一家公司也很难给你提升50%的工资，一般也就是提高个20%或者30的工资。