公司效益不好，为了绩效让员工轮休，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工轮休应该是没有问题的，但是不能低于当地最低的工资标准，低于当地工资标准可能就违法了。

Answer 2

不合理，公司不能强制员工休假从而少发工资，如出现冗员，公司应减员并依法对员工进行赔偿。