2021年股权激励研究报告（数据解读版）
为了洞察股权激励的实践真相，近日，富途企业服务联合股权激励咨询服务机构韦莱韬悦和知名职场社区脉脉共同推出了《2021年股权激励研究报告》，旨在通过详细的问卷调研及深度的数据分析，把握当下股权激励的进阶脉络。
核心结论
| 职场中的股权激励实施情况
近六成被调研者所供职公司拥有股权激励计划;48.5%被授予者持有的激励当前价值不足50万人民币
年薪百万以上的职场人中，51.85%被调研者的股权价值在100万-1000万之间;产品经理被授予激励的比例最高，或成最大赢家
40%以上被调研者无法感知到股权的激励作用;72%的被调研者对于股权激励的变现流程不了解
| 三大资本市场高管薪酬与股权激励实践研究
赴港上市公司CEO现金薪酬持续领跑;房地产、医疗保健行业薪酬最高
A/股上市公司股权激励计划普及率较10年前翻了两番;限制性股票是普遍应用的激励工具
赴美上市中国公司给予CEO的激励股份数占总股本比例中位值为0.77%，远高于A股和赴港上市中国公司
报告节选
| 职场中的股权激励实施情况
| 三大资本市场高管薪酬与股权激励实践研究
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