用人单位的要求不合理，且不合法。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，不能约定试用期，用人单位约定试用期是违法行为，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条之规定，随时告知用人单位后，即可依法解除劳动合同。《劳动合同法》第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第三十八条第四项 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
追问入职时说三个月试用期，今天是我入职第九天，今天说要签劳动合同，我想离职，不知道现在离职有没有工资？或者我签了劳动合同是不是就要提前30天离职？