11问答网
所有问题
什么是劳务派遣同工同酬?为什么总有人认为派遣工的工资低呢?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-10-31
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/8MF4MS872qSF88FMP2.html
相似回答
为什么
好多单位招工
都是劳务派遣
,合同工,却干着正式
工的
工作,
工资
却比...
答:
也就是说派遣单位“雇用”劳动者,但不“使用”;用工单位“使用”劳动者,但不“雇用”
。正是这种“雇用”和“使用”相分离,让它们之间的关系听起来有点绕。-2- 很多用工单位出于人工成本的考虑,使用劳务派遣工,工资比相同岗位的员工低,社保基数也是按最低缴费基数缴纳。虽然《劳动合同法》已经...
大家正在搜
劳务派遣不同工同酬怎么办
劳务派遣工能同工同酬
劳务派遣同工同酬难
劳务派遣终于同工同酬
劳务派遣同工同酬最新消息
劳务派遣同工同酬案例
国企劳务派遣同工同酬
北京劳务派遣同工同酬
2019劳务派遣同工同酬
相关问题
既然劳务派遣同工同酬,为何还要多此一举区分派遣工和正式工?
关于事业单位劳务派遣员工同工同酬的问题?
如何正确理解劳务派遣应“同工同酬”
如何解决劳务派遣人员同工同酬问题
我在国企4年一直是劳务派遣工,没有得到同工同酬的待遇,有什么...
我是一名劳务派遣工,公司发工资不是同工同酬怎么办啊
劳务派遣中的劳动者遇到不同工同酬的情况怎么办?
如何区别正式编制和劳务派遣