员工做了三个月就离职了，由于本人一直没来签字办离职手续，所以劳动关系一直没去劳动局解除，现在想去

Question

动局解除劳动关系，但是劳动局说要把一年的社保和滞纳金交了才能解除，我想知道，这员工只做了三个月，我们只交三个月的可以吗？员工本人也同意

Answer 1

就不用管劳动局的，直接发出公示，说此员工已经离职。

Answer 2

问题是你们没有及时办理该员工的退工手续，员工不签字不是合法理由，所以社保部门要求‘把一年的社保和滞纳金交了’才能办理该员工的社保费缴纳终止手续是对的。这事还不能拖，越拖越被动。你们为此多付出，也是一种教训：该员工离职不需要员工签字，你们只需要把解除劳动关系的通知书面通知其本人就可以了。追问

那不管他工作了几个月，这钱就必须要交的是吗？没有其他办法了吗？事实上他只工作了三个月

追答

事实上你们同样没有按劳动合同法的规定办事，请看上面的回答。你可以坚持你的看法噢。说你们已经在一年前解除劳动关系了，可以解决你们的问题吗？
供你参考。