遇到说话不算数的老板怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

合同要求以内的部分，遇到这样的情况最好使用法律的武器去保护自己；合同以外的福利的话，最好找工作的时候事先问清除有没有五险一金、年总奖或者节日、婚假、生日之类的福利，这个应该是看具体公司情况的。

现在很多的老板生意都不好，但是为了让员工继续给自己干活，就往往会使用说谎话的方式（只给承诺不兑现）。这种情况下我们要学会使用法律的武器去保护自己，去起诉老板，要回自己应得的回报。如果是以后的话有这种类型的事事先最好暗中录像或者录音，以便以后使用；如果已经发生了，那么就带好录音笔，去找老板，把谈话录下来。带上录音和书面协议，然后去起诉，挽回自己的损失。
福利制度在中国的不同城市中普及程度不一样，这里拿郑州和济南举例（只限于这两地）。郑州的小企业大多没有五险一金，尤其是小的传统机械企业，只有一些有一定规模的才会有；济南的大部分工作都会有五险一金、节日慰问等福利，即便是小作坊，只要是正式的，都会有。希望在找工作的时候能够事先问清楚这一点，以免产生误会。

Answer 2

在平时工作的过程中 注意收集这方面的有力证据 书面、录音 皆为有效材料 对照劳动合同 在受到不合理待遇后 可以向辖区 劳动仲裁监察部门反映

Answer 3

在平时工作的过程中 注意收集这方面的有力证据 书面、录音 皆为有效材料 对照劳动合同 在受到不合理待遇后 可以向辖区 劳动仲裁监察部门反映本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

天下有几个老板说话算数的！
数过来数过去，可天下就一个半老板说话算数，半个是半夜鸡叫的周扒皮，说鸡叫出工，鸡不叫也强迫它们叫，才让长工出工。
找了又找，可世界难道就找不出那一个来，我估计哪一整个还没有出生吧！

Answer 5

首先说，这种老板就占绝大多数。其次，把老板对你承诺的话不要当作期望，说的好听一点，老板工作多，很容易忘了自己对员工的许诺，尤其是个人的。当然工作该怎么做还得怎么做，如果不做或者由于对老板说话不算数产生怨恨而做不好自己的工作，那么也是辞退你的理由。鉴于这些我个人认为的原因或者理由，建议你如果喜欢自己的工作就当作一个爱好和让你开心的事情去做，得到奖励开心，得不到奖励毕竟有自己的工资，这样你会心理平衡的多！