提前一个月辞职，到离职时能否要求用人位结清工资？？

Question

如题所述

Answer 1

　　提前一个月辞职，到离职时是可以要求用人单位结清所有工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
　　《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

当然可以，只要你能证明你是有提前一个月，劳动 合同法规定，试用期内辞职提前3天，满试用期 后，提前一个月，公司必须要批准你的辞职要求，并给你结算工资本回答被提问者采纳

Answer 3

当然可以，而且是必须的。假如用人单位不给，可以向当地劳动部门投诉。

Answer 4

看地区地方的政策不同，辞职当天用人单位可以选择五个工作日给你结清，也可以一个半月也可以一个月。

Answer 5

离职当天就给你结清工资，这样的单位怕是没有哟，提不提前，由你和单位协商，结清工资肯定也得协商，不过工资是必须给你的