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离职一定要一个月吗
离职必须
待满
一个月吗
答:
法律分析:必须
。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,从这点上来说,离职必须待满一个月,如果员工没有提前三十天通知,就离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
离职必须要一个月
才能走吗
答:
法律分析:辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、...
辞职必须要
等
一个月
后才能
离职吗
答:
【法律分析】:辞职不是必须要等一个月后才能离职
。一般有三种离职情况:1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,合同解除后即可离开。2、提前三十天通知单位,三十天后正式解除双方之间的劳动合同,办理离职手续,结算工资。
离职一定要一个月吗
答:
【法律分析】:离职不用必须再干一个月
。1、离职的手续至少包括三个部分:财务清理、工作交接、资源存续。财务的清理就是你应该在这个月内清算完你所有的借款和你应得的薪酬,这样你走的时候大家都放心。2、员工辞职,单位...
劳动法规定
离职必须一个月吗
?
答:
法律分析:是的,对于员工来说,
辞职
唯一的限制就是
需要
提前三十天提出
离职
申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动...
辞职需要
提前
一个月吗
答:
法律分析:是的,
辞职需要
提前
一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知...
劳动法
离职必须要一个月吗
答:
法律分析:首先根据劳动法,员工提前
一个月
提出
离职
,单位15天内转移社保,30天内正式
辞职
,工资结算清楚,社保转移好,你直接旷工离职,用人单位是有权利不给所扣的工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资
必须
在...
离职一定要
工作满
一个月吗
答:
法律分析:提前
一个月辞职
非
必须
干满一个月,工作交接完毕用人单位同意就可以
离职
。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
离职必须要一个月
才能走吗
答:
【法律分析】:交了
辞职
信不是
必须
等
一个月
才能
离职
,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。单位签订劳动合同和办理社保情况下,劳动者辞职,必须提前一个月申请,并按规定办理离职手续。劳动法规定要提前...
申请
离职必须要一个月
才能走吗?
答:
法律分析:交了
辞职
信不是
必须
等
一个月
才能
离职
,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。提前通知期是三十天。即
需要
提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以...
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