第1个回答 2013-09-22
如果用“管员工”这三个来到大众场合下谈管理,首先是有点失败的。如果手下只有几个人说管还行,如果上百千万呢?你管的再好,你没有犯错的时候,你是管,你错了,我们集体反抗,集体里有个头头,跟他学学,他为什么能带动这么多人,不是他有本事,不是他……关键是集体信任他。“管员工”管换成“交流”,“员工”换成“朋友”(为什么是朋友?我是经理,我很郁闷是不是。员工是他在公司的一个职位代号,要他们把公司当成家一样来努力工作,只有让他们感受到这里家的温暖),等你把他们当成朋友,能很好的交流,能无所不谈……相信你应该成功了本回答被网友采纳