请问如果干了半个月的员工，突然辞职了，隔了半个月她又想回来上班，如果你是老板，你会同意吗，

Question

如题所述

Answer 1

如果是正规离职可以，如果是说走就走了，应该不会同意。追问

她还在试用期，十八天了，辞职了，现在隔了九天她想回去上班，你说老板能同意吗

Answer 2

不会，第一，他无法坚持，第二，没有信誉度

Answer 3

看她工作效率怎样！再看你那个岗位是否急缺人手，多方面考虑下！如果你是哪个员工的话你首先要想到你在那老板心中印象如何，一般要过年了、还是会要人的吧追问

并不是，原来这个工资挺不错，因为女人有家庭，中午只有一个小时吃饭时间太短了，她是新手，她在试用期干了半个多月，说了因为家里有事就辞职了，老板当时结了工钱，现在隔了九天了，她想回去但是不知道人满了没有，还有老板会不会让她再入职了？

如果是你呢，会怎样抉择

Answer 4

他应该是有更好的工作，结果走了，出了什么意外，导致新工作不如原来好，所以回来，没责任心，功利心强，不要追问

并不是，原来这个工资挺不错，因为女人有家庭，中午只有一个小时吃饭时间太短了，她在试用期干了半个多月，说了因为家里有事就辞职了，老板当时结了工钱，现在隔了九天了，她想回去但是不知道人满了没有，还有老板会不会让她再入职了？

追答

这个可以让她回来，而且回来之后会更好，因为她已经解决了家庭麻烦，并且权衡取舍过了

Answer 5

我是老板，就要看你的工作水平再是否要你或同意你。