上班7天没签合同，辞职能拿到工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

上班7天没签合同，并未违反《劳动合同法》第十条的规定，单位无需承担须支付二倍的工资的法律责任。
不想干了，可按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满，可以得到已工作期间的工资。

Answer 2

一减没签合同，辞职能拿到工资吗？我觉得你当时就应该签合同，如果你七天没签合同，这就看单位了，单位给你就给你，不给你你也没办法，因为你没签合同

Answer 3

满七天没签合同图纸来拿到工资吗？上班七天的话，没钱合同图纸的话应该是会可以拿到工资的，但是有些地方都不会给工资。

Answer 4

1、你与用人单位成立事实劳动关系，按照规定，单位需在1个月内与你签订书面劳动合同，否则需要承担相应的责任。
2、虽然没有订立劳动合同，但是单位是否口头与你约定了有无存在试用期的问题，试用期最短时间为1个月，如果是试用期内，只要提前3天告知单位随时可以离职并要求支付工资，如果没有约定试用期，那么为正式劳动合同期限，需要提前一个月告知，虽然法律上可以得到支持，但是实践中个人认为会比较困难，因为取证困难，你若无任何书面证明文件证明你在该单位工作过，单位一般不予认可的，建议和单位的负责人妥善沟通。