第1个回答 2020-11-19
初入职场如何改变和提升自己？
一:初入职场，摆正心态
摆正心态不知提到了多少次，这里为什么还要重复提，因为对于心态真的太重要了。
没有好的心态，是无法持之以恒，更无法抵御职场中所遇到的困难与挫折。
打个比方来说，很多新人会在犯错，这个时候性格好的领导会口头批评你，叫你下次改正，性格不好的可能直接会呵斥你甚至是对其进行惩罚。遇到这类事情如果你没有抗压能力，或许会抑郁半天甚至更久，更有甚者可能会直接换行，找其它行业的事情做。
所以，心态一定要摆正，没有任何一个的职场不委屈，不心酸，不被上司责罚，甚至是老板有时也会被客户劈头盖脸的一顿臭骂，你能做的就是练就一颗强大的内心，将这些事情平淡对待，这样才能更好的立足。
二:多向老员工学习，多专研，并持续不断的学习
毋庸置疑，所有企业领导人都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。
对于刚入职的新员工来说，懂得持续不断的学习尤为重要，很多新进员工都有一个共同点:“不虚心，太过自以为是”，所以导致自己业务技能不精通，从而做工作的时候有很多不到位。想要让工作更好的得心应手，就得先熟悉透涉及工作的内容，这时最好的办法除了靠领导教就是跟着老员工学习，虽然很多时候老员工不会将自己的吃饭本领倾囊相授，但你只要话术与实际行动到位，学个大概是没有多大的问题的。
三:术业有专攻
术业有专攻，各行各业，只要你肯专研，肯持续不断的学习。那么做好你分内的工作应该绰绰有余。
时代在变，很多行业也在变，机器代替了人工，无论你多牛逼，不学习，不进步，迟早有一天将会被淘汰。不要以为这是危言耸听，无人机的出现，无人收费超市的出现，服务机器人的出现，都证明着机器人时代即将来临，竞争压力如此之大，不学习怎能跟上时代进步的步伐。本回答被网友采纳
一:初入职场，摆正心态
摆正心态不知提到了多少次，这里为什么还要重复提，因为对于心态真的太重要了。
没有好的心态，是无法持之以恒，更无法抵御职场中所遇到的困难与挫折。
打个比方来说，很多新人会在犯错，这个时候性格好的领导会口头批评你，叫你下次改正，性格不好的可能直接会呵斥你甚至是对其进行惩罚。遇到这类事情如果你没有抗压能力，或许会抑郁半天甚至更久，更有甚者可能会直接换行，找其它行业的事情做。
所以，心态一定要摆正，没有任何一个的职场不委屈，不心酸，不被上司责罚，甚至是老板有时也会被客户劈头盖脸的一顿臭骂，你能做的就是练就一颗强大的内心，将这些事情平淡对待，这样才能更好的立足。
二:多向老员工学习，多专研，并持续不断的学习
毋庸置疑，所有企业领导人都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。
对于刚入职的新员工来说，懂得持续不断的学习尤为重要，很多新进员工都有一个共同点:“不虚心，太过自以为是”，所以导致自己业务技能不精通，从而做工作的时候有很多不到位。想要让工作更好的得心应手，就得先熟悉透涉及工作的内容，这时最好的办法除了靠领导教就是跟着老员工学习，虽然很多时候老员工不会将自己的吃饭本领倾囊相授，但你只要话术与实际行动到位，学个大概是没有多大的问题的。
三:术业有专攻
术业有专攻，各行各业，只要你肯专研，肯持续不断的学习。那么做好你分内的工作应该绰绰有余。
时代在变，很多行业也在变，机器代替了人工，无论你多牛逼，不学习，不进步，迟早有一天将会被淘汰。不要以为这是危言耸听，无人机的出现，无人收费超市的出现，服务机器人的出现，都证明着机器人时代即将来临，竞争压力如此之大，不学习怎能跟上时代进步的步伐。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-11-19
1.永保热诚，全心投入工作
对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象，精英人力资源公司总经理专家说。
并且，让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。
2. 发展多职能力
而且，只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。
外界环境变化太快，企业为求生存，必须不断调整经营方向，因此，今天企业重视的某些专业能力，明天可能变得不重要。这种情况下，只固守一种专业职能的人，如果无法符合企业未来的发展需求，当组织重整，精简人力时，很可能就被裁掉。
3. 培养领导能力
领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。
领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。
4. 确实的执行力出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效，专家认为。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
5. 良好的沟通力
不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力。
对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象，精英人力资源公司总经理专家说。
并且，让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。
2. 发展多职能力
而且，只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。
外界环境变化太快，企业为求生存，必须不断调整经营方向，因此，今天企业重视的某些专业能力，明天可能变得不重要。这种情况下，只固守一种专业职能的人，如果无法符合企业未来的发展需求，当组织重整，精简人力时，很可能就被裁掉。
3. 培养领导能力
领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。
领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。
4. 确实的执行力出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效，专家认为。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
5. 良好的沟通力
不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力。
第3个回答 2020-11-19
首先初入职场太过粗心，这就得从生活中的小事抓起，认真对待生活中的小事，哪怕是一丁点的事都要认真细心地对待，养成细心谨慎的习惯，第二，什么都做不好，这是每个初入职场的人都可能经历的事，你要先了解你的工作是干什么的，认真分析了解你的工作，什么都做不好是因为对自己的工作不够了解，有一句话说得好，知己知彼方能百战百胜，透彻了解你的工作，找到解决方法不就能做好了，第三，该怎么改变提升自己，毕竟都是上过学的，改变提升自己不都是靠学习么，你要不断的学习，只要对自己有用的，你都学，这样还怕改变不了自己么。
第4个回答 2020-11-19
一种是继续自己摸索，另一种是寻找他人求助。前者需要花的时间可能相对来说要久一些，而后者一定要抱着谦虚的态度来学习和深造。我默认大家对于第二种方法更感兴趣，因为第一种要靠非常强大的自学能力和非常明确的自我认知。
而第二种的话，你要记住自己要有上进心想继续深造，不要只做一个纯粹在吸走价值的人，更要做一个能够给予价值的人，做一个能够让人看见价值的人。只有在这种前提下你去向他人寻求帮助才能够得到别人真心的帮助，而又不会让人觉得反感。而一个人要提升个人的价值，就要善于加工自己，不断改变自己的价值空间。在提升自己的价值，向别人学习的同时，也要对自己进行反思，进行改进，知道自己这一次犯了这样的错误，就一定不能让一样的错误再犯第二次。因为第一次是马虎，错的次数更多无论是不是真的能力不足，但在别人看来都是能力的问题。要想提升自己的价值就既要明确自己的方向，又要合理的向别人多学习。
而第二种的话，你要记住自己要有上进心想继续深造，不要只做一个纯粹在吸走价值的人，更要做一个能够给予价值的人，做一个能够让人看见价值的人。只有在这种前提下你去向他人寻求帮助才能够得到别人真心的帮助，而又不会让人觉得反感。而一个人要提升个人的价值，就要善于加工自己，不断改变自己的价值空间。在提升自己的价值，向别人学习的同时，也要对自己进行反思，进行改进，知道自己这一次犯了这样的错误，就一定不能让一样的错误再犯第二次。因为第一次是马虎，错的次数更多无论是不是真的能力不足，但在别人看来都是能力的问题。要想提升自己的价值就既要明确自己的方向，又要合理的向别人多学习。
第5个回答 2020-11-19
初入职场太过粗心是可以理解的，但知道自己粗心就要从这点做起从小事开始认真去做，用心去做，形成习惯后，自己各方面能力都会得到提升，同时要虚心向同事学习，不耻下问，一定会在工作中取得成就。要想改变和提升自己就要。的三点，1.用企业管理制度严格要求自己，改掉太过粗心的缺点。2.努力向周围优秀的员工学习，使自己逐渐变得成熟起来。3.加强文化学习，提高自己的知识素质。你可以从你身边的人那里学习经验，看别人怎么做的，慢慢地改变自己，提升自己，还有就是要和别人关系处好，这个很关键。