手下的员工不遵守我制定的规章制度，怎么办啊？ 我是一名车间生产线小组长，刚刚提拔。我制定了几条规定

Question

手下的员工不遵守我制定的规章制度，怎么办啊？
我是一名车间生产线小组长，刚刚提拔。我制定了几条规定，可是员工不认真遵守，怎么办啊？
1见了我必须喊报告，且在1米之外与我交谈，与我一同行走必须在我身后1米处;2见到车间主任以及以上人员必须低头;3生产线人员每天至少一人提前1小时到岗去给办公室打水，把办公室人员水杯倒满;4生产线人员每天至少1人晚下班1小时，把办公室人员水杯里的水倒掉;5上班前把手机全部关机并且放班组工具箱保存;5中途上厕所必须向我报告，经允许后方可，小便每次不得超过3分钟，大便每次不能超过15分钟，否则一分钟10元
可我制定的这几条规定，我班组的人几乎不怎么执行，怎么办？

Answer 1

　　你制定的以上5条全部是违法的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条，解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金及晚下班的加班费。
　　你想想，用人单位因你制定违法规章而造成劳动者辞职，并且用人单位需要支付经济补偿金即加班费，你认为用人单位会怎么处理你。
　　必须喊报告，必须晚下班一个小时，手机关机，小便3分钟，谁给你的权利制定这些规章？你能打过国家的法律么？《劳动合同法》明确规定，用人单位的规章制度必须经过职工代表大会讨论通过，并公示后才能生效。你认为你一个小组长就能制定规章？追问

我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊

Answer 2

你这种人当不了领导，制定出这样的制度，让人觉得可笑，拍领导马屁干嘛自己不去做。少年，多看点书吧

Answer 3

你要遇见个暴脾气，打死你的心都有

Answer 4

我觉得你出了厂门可能会被挨打

Answer 5

你制定的制度都是违反人性和劳动法的，简直就是在还原封建社会的奴才做派。为什么见到车间主任要低头？他因为官高一等就比别人尊贵？车间员工的工资又不是靠他发的，每个人都是纳税人，人人平等，根本就没有高低贵贱之分。你自己愿意做奴才你就自己去做，别拉着全车间的人去做奴才。你自己都瞧不起自己，你的领导更瞧不起你。追问

我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊。再说了，现在我是领导，他们是员工，领导和员工地位当然不同，他们当然应该向我报告，在我身后1米的位置，否则，我领导的面子也挂不住啊

追答

立威和有面子不是靠剥削员工的劳动力和尊严来获得的，而是靠以身作则和个人魅力得到的，你作为车间主任，要处处坐的正、行的端，工作认真勤奋，人品正派，关心下属，体恤民情，这样下属才能佩服你，以你为榜样的好好工作，而不是靠制定一些不合理的规章制度来压迫人，要以德服人。

如果你的领导就喜欢别人向他低头这一套'制度的话，那这个领导也不是什么好人，对于这样的领导你不应该是阿谀奉承的巴结他，而应该鄙视他蔑视他，努力不让自己成为这样的小人。

领导提拔你，是想让你做他的走狗和奴才，利用你去压榨和压迫那些员工。一旦员工对你怨声载道，向上级领导举报你揭发你，合起伙来闹事的话，你以为你的领导会保你吗？他为了平息事件会毫不犹豫的开除你，你替他办事又落不到好下场，这就是你最后的结局。