公司未与员工签订劳动合同未与员工买保险无故辞退员工，上报劳动仲裁了，快两个月了，劳动仲裁以找不到老板为由一直没解决
不超过两个月，尚在法定时限内，过了两个月还没有依法给予栽决则属于程序失当了。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
怀疑劳动仲裁收了好处故意托
追答有这样的可能，一般老板都会这样去作了。等仲裁结果，如果仲裁不公可以诉讼，如果仲裁过限了还可以诉讼。对其它的只是怀疑没有证据是说不清的，就按法定程序办。其实找不到本人，仲裁庭也可以向厂里送达，逾期不到的可以缺席栽决的。
追问申请过了两个月就没用了吗
追答能受理时效国准，申请时限是针对申请人限定的。你们可以去督促他们履职。
追问去催了，就说处理好了会通知我们的
追答没有明确态度就只能等待，担有个法定时效跟着的，如果过了时效没有说法则是程序不当了。
老板故意不现身，凭劳动仲裁的身份要老板出来有那么难吗
追答根本不难，是不爱管
追问那我还能向哪些部门投诉
追答没有了就是他
没有了就是他