如何看待毛遂自荐

如何看待毛遂自荐

不要总是等着别人去推荐,只要有才干,自己主动站出来,以更好的实现自己的价值。
人们赞颂毛遂遇事机敏应变的才智,也歌颂他自告奋勇的精神。毛遂有把握机遇的本领,让机遇之神垂青自己的才能,从而使自己的大智大勇不失时机地得到充分发挥。如果他不能主动出击,及时把握机遇,那么,他即便怀有旷世之才也只好永处“囊中”了。人的才能,具备完成某种工作能力,只是人才的一种潜在能力,而能把握住时机,不失时机,就要对社会生活有深刻的洞察,掌握并能解决人际之间的关系,因此,就人才的才能来看,它是才能的一种表现形式,而一旦这种才能产生效应,那种潜在的,具备完成某项事业能力的发挥,才能得到“天时、地利、人和”的支撑,从而走向成功之路。
希望可以帮到您
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第1个回答  2010-05-27
如你想在其他人还没有露脸之前抢得先机,最好的方式就是——毛遂自荐。

一般说来,毛遂自荐有两种方式,一种是以书面方式毛遂自荐,另外一种是透过电话或专人引见后,跟职务或企业负责人直接面谈。由于毛遂自荐往往早于企业公开聘才,所以只要条件够好、符合企业需要,的确很有机会拔得头筹、提前到位。

未雨绸缪 主动出击

有位朋友从大学时代就热中新闻工作,在学校经常编辑刊物、发表文章,表现颇为出色,在大三的时候,他就盘算着将来就职的事,决定毛遂自荐向在北京有较大影响的报社递送书面履历跟作品。

于是,他在这一年当中,不断地投稿在北京有较大影响的报纸杂志,发表各种时事评论、社会观察、散文小品等等,同时,他也把发表过的文章整理成册,然后挂号邮寄到编辑部。他的毛遂自荐资料,包括一篇文情并茂、热爱新闻工作的自传,并且恳切地提出自认为适合的、想做的新闻工作以及自荐的采访路线。

未必立竿见影 但充满希望

三个星期之后,这位仁兄收到中国青年报社的通知,负责人事的主管说:现在虽不缺人,但是将来报社缺人,会优先考虑跟他面谈。一个月以后,某著名报社通知他,希望他去跟采访主管谈谈,他依约前往,跟报社主管相谈甚欢,采访主任带着他参观报社,最后告诉他:“我们很希望你加入,也很欣赏你,但是我们现在真的不缺人,但你可以在我们这里实习,等到有空缺时我们再正式聘用你。”

我这位朋友没有气馁,在那里实习了不到半年,就正式办理了聘用手续。因为他的毛遂自荐发挥了作用。

讲技巧 更要凭实力

一位地方歌手为了打进演艺界,不仅积极参加知名人士举办的歌唱演员训练班学习,拜师学艺,还利用一切可利用的时机积极参加一些义演活动,不放过任何一个提高自己的机会,他每天回家必做的功课就是对着镜子做表情、练动作。

一次偶然的机会,他听朋友说省电视台综艺节目找临时演员时,他特把自己的表演录成录像带,主动播放给制作人看,得到一个跑龙套的演出机会,开启他的演艺人生。

主动推销 换来一条坦途

曾获奥斯卡最佳女主角奖的演员莎莉塞隆,十几岁就开始当兼职模特儿,后来才转行当演员,有一回她毛遂自荐去应聘一个角色,导演嫌她的上围不够丰满,跟剧中角色不符,莎莉塞隆很不服气,当场把上衣、内衣都脱了,跟导演说,我觉得我的胸部够丰满,您隔着衣服可能看不清楚,现在我让你看清楚一点。莎莉塞隆毛遂自荐时的大胆举动跟自信,让这位导演决定录用她。

某集团的行销公关主任陈先生,喜欢把自己在报纸发表的作品影印后寄给其它朋友或企业界主管分享,透过这种方式,很多企业界主管和媒体、公关界的朋友知道他有此方面的专长,所以,后来他换跑道非常容易,从来没有失业之忧,前面的路途相当宽广。

毛遂自荐虽有被拒绝的风险,但是,比起跟一堆人送履历、排队等面试要好得多。心理学家分析一个人的吸引力,主要的决定因素有三个S:第一、Smile(笑容);第二、Shakehands(握手);第三、Sign(签名)。毛遂自荐时,没有太多人跟你竞争,你有比较多的时间跟对方交流、微笑、握手、找他签名博取感情。这样就大大地增加了你被录取的机会。
第2个回答  2010-05-27
人说事实胜于雄辩,还说是金子总会发光,在当时看来也许会有人说毛遂太无志气,但在现在看来,他的做法是可以肯定的,尤其是在当下这个社会,是一个竞争和弱肉强食的社会,没有人会主动的去发现你,你自由去自荐。我是很肯定他的!
第3个回答  2010-05-27
毛遂自荐现在值得提倡,但是没脑子的人,最好还是不要逞这个强。把问题想好了,最起码有七分把握了再荐。
第4个回答  2018-09-22
只要有才干,就可以自己推荐自己