自己手里的劳动合同丢了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果自己手里的劳动合同丢了，处理方法如下：
1. 劳动者应向用人单位提出索取劳动合同副本。
2. 如果用人单位无法提供原件，劳动者可以接受复印件，并要求加盖单位印章，明确标注复印来源。
3. 若用人单位拒绝提供劳动合同副本或复印件，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，请求介入调查并责令用人单位改正。
4. 在证明劳动关系存在困难时，劳动者可以通过其他方式收集证据，如工资流水、工作证明等，以便用于维权。
劳动合同的保管与复印：
1、劳动合同的电子版保存：现在很多企业会提供劳动合同的电子版，员工可以将其保存在个人电子邮箱或云盘中，以备不时之需；
2、劳动合同副本的索取：在签订劳动合同时，员工应向用人单位索取劳动合同副本，并妥善保管；
3、劳动合同复印件的备份：即使是纸质版的劳动合同，员工也可以自行复印几份，分别存放在不同的地方，防止原件丢失后无法证明劳动关系；
4、劳动合同信息的记录：员工可以将劳动合同的关键信息（如合同编号、签订日期、合同期限等）记录在笔记本或电子设备中，以便查询和证明；
5、劳动合同摄影存档：使用手机或相机拍摄劳动合同的每一页，并确保照片清晰可辨，这样即使原件丢失，也能通过照片证明合同内容。
综上所述，当劳动者丢失劳动合同时，应首先向用人单位索取副本或加盖印章的复印件，若遭拒绝，则可向劳动保障监察部门投诉寻求帮助，并可通过工资流水、工作证明等其他证据来证明劳动关系，以保障自身权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。