自动离职扣了上个月的工资，合法吗？

Question

公司初八上班，跟公司领导请假说15以后上班，公司请假一天是扣基本工资的双倍，奖金的1.5倍，因此决定辞职（没有提前30天），写辞职的那天没有去上班（礼拜六），礼拜一去拿上个月工资就被告知已自动离职没有工资，这样可以要回吗？

Answer 1

不合法，但如果你自动离职，没有提前通知公司，可能会在一定程度上给公司造成损失，公司有权扣除你一部分的工资，但应适当。
个人觉得先跟公司协商，如果不行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要回你的工资。
或者你也可以上http://tieba.baidu.com/p/4313323854听取律师意见看看。追问

如果已公司请假同意后依旧扣除双倍工资为由，不提前30写离职，这样可以吗？