辞职报告和辞职申请是两种不同的辞职方式，它们之间存在一些明显的区别。
首先，辞职报告通常是在你决定辞职后立即提交给上级或公司管理层的一种书面材料。它是一种正式的通知，说明你决定离开公司的原因和时间。报告中应包含你的离职日期、工作交接安排、对公司和同事的感谢等信息。辞职报告的主要目的是让公司了解你的决定并为其可能的后续工作交接和人事调整做好准备。
相比之下，辞职申请则是一种请求公司批准你离职的申请书。它通常包括个人情况和离职原因、与公司的合作关系以及公司对你工作的认可等内容。申请书的目的是请求公司同意你的离职申请，并在符合公司政策和规定的前提下完成相关手续和程序。
在实践中，辞职报告和申请的差异可能因具体情况而异。例如，如果你的辞职涉及到薪资结算、合同解除等法律问题，你可能需要提交正式的辞职申请并经过公司的审批程序。而如果你只是想简单地表达个人意愿并得到公司的理解和支持，那么辞职报告可能更为合适。
无论你选择哪种方式辞职，都应该保持诚实和尊重，并在必要时与同事和上级进行沟通和协调，以确保离职过程的顺利进行。此外，及时提交正式的文件和材料也是非常重要的，以确保你的权益得到保护并完成公司规定的离职手续。