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新劳动法是否有规定夜班津贴
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推荐答案 2020-01-23
《劳动法》对夜班津贴没有具体规定,但对工作时间有详细规定,即每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一天。实际工作时间超出法律规定的工作时间,单位就要按照下列规定支付加班费:
(一)延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定休假日安排工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动法规定夜班津贴
答:
法律主观:法律没有明文的规定需要提供夜班津贴
。夜班津贴是属于公司的一种福利,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴。法律并没有强制要求。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;...
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