以我在工作单位的情况来看，无论哪个岗位真的无非就是这两种人。我个人是属于天天和别人发牢骚，抱怨工作压力大，老板很刻板冷血等等，除了这些平常说的最多的话，就是想要辞职，想要退休回家，虽然心里也真的幻想过辞职换工作或者退休回家享受养老金的待遇，但却从来都没有想过递辞呈或者和老板翻脸反抗他的压迫，每次老板给更多的工作内容时，心里都是超级不爽的，基本上老板的祖宗十八辈都被问候过，但所有的工作也都没落下过，而且还必须做的板板正正，尽力让人挑不出来毛病的标准作业。
有同事和我说，既然你真的觉得老板太苛刻，那你又何必把工作做的那么好，干的越好，工作只会越多。虽然我也对自己这样说过，也想把工作做的烂一些，但是每当拿起工作的时候，都会觉得既然做了，那就要做到最好，不然干脆就不做。也是因为这些毫无意义的想法，让我的工作压力倍增。这样努力工作其实真的没有什么太大用处，都说锻炼能力，但在单位里工作时间久的人都知道，这不过是让新人们多多干活的鼓励说法罢了。
我有一个同事和我关系还不错，他的工作压力也很大，但是却没有像我一样总抱怨，而是像我那个同事说的那样，秉承着“干的差不多就行了”的想法始终工作着，领导也多次说他工作能力不行，但因为他不会拒绝，也不会抱怨，所以依旧逃脱不了大量工作内容，看他的状态像是默默接受了，让做什么就做什么。
然而这种情况没有维持多久，我们就从领导口中听说了他要调离到其他部门的岗位上，不是借调，是直接全部调走，知道这个消息的我们几个同事表示相当震惊，因为从未听他提起过。和他关系比较好，就直接给他打了电话，一是确认一下，二是问候一声，得到他的确认之后，还和他开玩笑，问他为啥把消息隐瞒的这么紧。他说等能确定走的时候再和大家说。结果在我们知道这件消息之后的两天，他就搬走了，走之前还挨个给我们发微信道别，他说也没想到这么快。
其实我们都知道原因，毕竟任谁看那个老板都很少有能够接受这样苛刻员工的人，虽然想要反抗的人特别多，但真正能够做到像我同事这样一声不响的就离开的确实不多，我们羡慕了，也产生了离开的想法，但最终还是觉得这个地方工作也还能接受，所以又继续锻炼抗压能力去了。
举个不恰当的例子，就像两个人发生了矛盾大吵大闹，一个说走着瞧，一个说有本事你过来，但是两个人总是嘴上说说，却并没有动手，事后见了面也不记恨在心上，相反，有些人一句话没说到一块儿就动手动脚，别人还不知道发生了什么事。
我们单位里就有这种情况，有些人年年喊着要辞职，但是干得比谁都认真，总也不辞职，如果说让他不干了，他马上和你翻脸，其实心里根本不想走，那么这种人到底是怎么想的呢？
我觉得这种人在单位里就起一种反作用，他辞职是假，煽动别人辞职是真，而别人辞职了，他还是舍不得这份工作，他辞职的目的无非是嫌弃工作难，工作强度大，工作量大，想让领导给他加工资，不但自己辞职还鼓励别人与他一块儿辞职，嘴上总是说不想干了，但是年年都在干，他也担心辞掉了这份工作，以后找不到更适合自己的工作或者更理想的工作。
而有些人不声不响的就走了，给大家还有些接受不了，来得太突然了，因为大家觉得和他在一起工作很愉快，工作能力也强，还没有太多的怨言，这样的人辞职不干了还真有些让人惋惜，因为这样的人工作能力强，工作态度好，在哪里都可以找到好工作，因此现在的工作对他来说也只是一个过渡，他的未来光明而远大，自然是说不干就不干。
我也是一个老职场，在单位里干了十几年了，可以这么说，和我一起进到单位的人没有几个了，有的人调走了，有的人退休了，有的人跳槽了，有的人年年想辞职但是每年都舍不得辞职，而有的人却正好相反，干得好好的就辞职了，当然我也有我的打算，我也想辞职，但是毕竟家里的情况不允许，而且我发现了一个规律，年龄越大干的时间越长，越舍不得辞职，毕竟家里负担重，在没有找到新工作之前是不能轻易辞职的，但如果我不想干了，那我绝对不会只是嘴上说说，我觉得那样让人看不起，所以如果我要辞职我会在别人不知不觉的情况下突然辞职。
当然职场上也有江湖，真真假假，有时候也不是那么好区分的，不要去轻易相信别人的话，也不要盲目的辞职，因为每个人和每个人的情况都不一样，大家能待在一起就是缘分，而什么是缘分就是从事同一份工作，不要相信离职了或者公司倒闭了，大家还可以保持联系，这种情况很少。
珍惜当下的工作，要干咱就好好的干，不想干了也没有必要尔虞我诈，有那份心思还不如提高自己的能力多为以后想想。