在办理离职的时候，首先一定要拿走解除劳动证明，这也是证明自己和公司确实办理了劳动关系解除证明，这样才能够办理失业登记，否则在之后如果短时间内没有找到工作的话，也是领取不到失业金的，离职证明上也是需要公司加盖公章的。其次是个人的养老保险记录凭证，因为之后办理社保转移，包括社保合并，都是需要养老保险记录凭证。
如果想要跟一家公司提出离职的话，在办理离职手续时，就需要提前一个月跟企业的人事或者自己的上级领导提出离职的申请，事后也要跟自己的领导确定具体的离职时间之后，再开始准备交接自己的工作以及后续工资包括社保的相关手续，在自己的工作交接完之后，一定要找到相对应的人进行签字，这样才能够确定自己的工作是交接成功的，不然在后期过程中如果出现一些问题的话，公司还是非常有可能在自己离职之后找到离职的员工是非常麻烦的一件事情。之后公司在进行办理社保以及公积金停办手续的时候，自己也要上点心，及时的去领取相关的材料，如果在离职之后是有下一家公司选择的话，就可以到第2家公司来签订劳动合同，把相关的证明带上。
在跟公司提出离职的时候，有一些事情也是需要注意的，再提交离职申请的时候，以书面的形式或者发邮件的方式，因为这个纸质的是能够证明自己的离职申请，这也是为了避免企业后期有故意拖延时间，影响自己找下一份工作。在办完离职手续之后，也要让自己的企业开去解决劳动关系证明，因为这也是为了让自己在进入到新公司的时候能够提供相应的证明，不然就很容易影响自己进入下一家公司的时间。也要和公司进行一个协商工资，具体发薪的日期之后及时的退出工作群。
最后关于离职有一些小的细节还是需要多多注意，只有把这些小的细节做好之后，才能够让自己离职不受影响。
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第1个回答 2022-05-16
办理离职的时候需要收好自己的打卡记录，公司每月 发放工资的工资条。这些材料在离职之后，如果工资没有按时发放，将是证明自己有在这个公司就职的重要依据。
第2个回答 2022-05-16
需要拿走你的劳动合同，还有你的档案，参保证明。这些材料的作用就是可以让你转交到下一个工作单位，计算工龄，计算养老金，进行社保认证，遇到不公平待遇维权。
第3个回答 2022-05-16
辞职需要拿回以下东西：养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料，原单位出具的正规离职证明，与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好，作为就业证明材料以免不时之需。