合肥一公司员工迟到一次扣一千，此公司可能面临哪些处罚？

Question

如题所述

Answer 1

引言:不知道小伙伴们在上班的时候，有没有出现过迟到的情况呢？可是最近有新闻爆料说在合肥有一个员工迟到，一次被扣掉了1000块钱。那这个公司会面临哪些处罚呢？

一、公司这样做是否符合规定

可能有很多小伙伴们在上班的时候，都难免会出现迟到的情况。有时候可能是因为身体的原因，还有时候可能是因为交通的原因。可是在最近有一个员工表示说他们的单位迟到一次就扣了他1000块钱，知道这个消息之后，有关人员立即对这件事情展开了调查。根据我国的法律规定，如果说员工迟到，又造成了公司出现了经济损失的时候，是可以扣除员工工资的。但是我们国家对扣除的金额也是有规定的，最高不能够超过员工工资的20%。因此我们可以看到，公司这样做是不符合国家规定的。

二、这个公司可能会面临哪些处罚

目前这个公司的这种行为，已经违反了我国的劳动法。那既然违反了法律，他肯定就会受到法律的相关制裁。因为劳动法，就是为了保障劳动人民的相关权益。这个被扣工资的男子，可以通过法律的途径来维护自己的权益。事情发生之后，还有媒体对这家公司的股东进行了采访。在采访的时候，这个男子的态度非常的恶劣。感觉他的字里行间都透露出了他的不满，因此有很多网友都对这一件事情进行了非常热烈的讨论。

三、对这件事情我们有什么看法

其实在上班的过程中，出现迟到的情况是情有可原的，因为每个人可能都会有自己的一些私事。但是员工也不能天天迟到，经常性的迟到，肯定也会对公司造成不好的影响。在上班的过程中，不管是员工还是员工跟领导，都是要做到互相理解的。希望员工在上班的期间，应该严格遵守公司的纪律。同时也希望领导在跟员工一起相处的时候，不要总是高高在上的态度。

Answer 2

此公司可能会面临着相关部门进行调查，全面整顿的局面，而且也也要向员工进行赔偿和道歉，因为他已经触犯了国家所规定的用人单位里面正常条款，是非常不正确的。

Answer 3

这个公司违反了我国《工资支付暂行规定》，将会面临有关部门的经济处罚，而且要返还被扣员工的工资，对员工进行道歉，而且会对他的公司造成严重的风评影响。

Answer 4

公司的这种行为是属于违法行为，严重损害了原告的合法权益，会根据相应的国家规定受到一定处罚。