人力资本主要包括以下方面：
1. 教育水平。
2. 技能与能力。
3. 健康状况。
4. 工作经验与知识积累。
详细解释如下：
教育水平是人力资本的重要组成部分。它反映了个人或群体接受正式教育程度的高低，包括基础教育、高等教育等。教育不仅提供了基础知识和技能，还培养了人们的思维能力和解决问题的能力，这些对于提高生产力、推动社会经济发展具有重要意义。
技能与能力也是人力资本的核心要素。这包括个人在工作、生活中所具备的各种专业技能和通用技能，如沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。这些技能和能力可以帮助个人更好地适应工作环境，提高工作效率，同时也对创新和发展起到关键作用。
健康状况是人力资本不可忽视的一部分。身体健康意味着劳动能力的可持续利用，直接影响个人的工作效率和生活质量。健康的身体是个人知识和技能得以发挥的基础，也是社会经济发展的基本保障。
工作经验与知识积累在人力资本中占据重要地位。随着个人职业生涯的发展，工作经验不断丰富，知识积累日益增多，这也是一种宝贵的人力资本。这种资本可以提高工作效率，应对复杂问题，并在工作中不断创新和改进。此外，个人的学习态度、进取心以及对新知识的吸收能力也是人力资本的重要组成部分。这些因素共同构成了个人或群体的人力资本，对社会发展起到积极的推动作用。