递交辞职报告后第二天就不去上班，厂里效益不好离职后没有对厂里造成什么损失，被扣了一个月的工资合法么

Question

如题所述

Answer 1

如果你已经同单位签订了劳动合同，应当按照劳动合同约定标准执行有关工资的发放。不知道你的岗位性质如何，对于应发而扣除的工资、奖金应当按照公司章程执行，有明确的依据。如果公司涉嫌违法扣除工资，你可以持相应的证据向劳动部门举报并申请仲裁，要求公司补发应得劳动报酬。
你这种情况应该是复职之后，公司违法扣你工资的情况。
你要先看看公司章程里有无扣工资的相关规定，如果章程没有或者不完善，法律也帮不了你。追答

实在不行就跳槽，如果公司确实故意乱扣，这种公司呆不得

追问

私人小公司，并没有什么明确规定，劳动合同签了的，不过签合同的时候只是签了个名字，其他的要填写的日期合同多久到期都没让填写就被老板收走了

追答

这种就不必要找律师打官司了，不划算

可能花的钱比月薪还高，这就是这些小企业不重视合同细化的原因

追问

谢谢

追答

感觉这种事换谁都接受不了

追问

我联系下当地劳动局问问

追答

你问了如果跟我讲的不符合，麻烦告知，我及时改正观点。

Answer 2

不合法，然并卵追问

然并卵啥意思😳

Answer 3

既然提交了报告，就应该等待答复，一般用人单位辞退和员工辞职都要提前一个月告知，这是惯例，便于交接走手续，但办的快慢看单位，有时几天既可以。