首先，一定不能心软，该走就走，千万不要因为顾及一时的感情或者是怕不好意思而再次留下来，那样你以后的工作只会更加痛苦。不要期望留在公司能回到原来和领导的那种关系和工作状态，不可能了，相信我！
所以这个时候你一定要狠下心来选择辞职离开，然后开始新的工作和新的工作环境。
可能你会奇怪，我为什么会这么铁石心肠，会劝你一定要离开，而不是建议你留下来，这个主要从两方面说起：
1，从你自身方面讲起,你既然选择提出辞职，相信你肯定不是一时冲动，你肯定已经考虑了很多久了，毕竟绝对多数人不敢辞职，就是因为不敢轻易跳出熟悉的环境，圈子，而你既然选择了，要么是你已经厌恶了这里的一些东西，要么是因为你看到了更好的发展出路。无论是这两方面的哪一方面，你留下来都改变不了，能够彻底改变的只有离开。
职场有真感情吗？有！但很少，尤其是上下级别的兄弟情。领导之所以会选择留你，无非两个原因，一是鉴于这么久的感情，就随口挽留下，也有点人情味。二是因为你还能给他带来价值。如果你没有任何价值，保证连鸟都不鸟你的。所以这个时候，你就更不能留下来了。因为你已经有了走的念头，呆在领导身边就像是一个随时会爆的炸弹，随时会再次提出来走，试问谁会把一颗随时会爆的炸弹留在身边呢？
所以，先让你留下来，一旦他找到更合适的，接下来你知道会发生什么....
既然提出来了，不要犹豫，离开才是最明智的选择。就说你还是想再出去看看，多接触些新的事物就可以了，领导就知道什么意思了，会放你走的。
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第1个回答 2021-09-01
遇到这种情况我会慎重的考虑，同时也会告诉领导自己会考虑的，然后经过考虑之后，给出领导明确的答复。
第2个回答 2021-09-01
应该选择辞职，可能领导没有找到合适的人，所以才会想挽留你，但是你留下来以后肯定是非常尴尬的。
第3个回答 2021-09-01
委婉拒绝，毕竟辞职也是经过自己深思熟虑之后决定的