老板受人挑拨把我辞退，客户资源被我带走，老板后悔了想让我回去，该回吗？

Question

如题所述

Answer 1

            好马不吃回头草。切记切记。这个社会其实少了谁，地球都是一样的转，所以如果你能够有更好的工作机会，可以不回去，如果你还没有更加好的工作与单位，回去也无所谓，简单一些就好，设立自己的目标，然后去实现，不要在意别人就好！所有的决定要自己定，因为回不回去你自己内心最明白。

            你的这个老板不会识人用人，而你在老板公司本身就是可有可无的存在，老板后悔了，让你回去，那是因为他忘记漏掉了，你手里有不少客户这事了，疏忽了，就放任你离开了。而后来又想起了，说什么自己后后悔了，然后，喊你回来继续为他做事，说白了，老板的主要出发点和目的就是为了你手中的客户，而不是因为你能力的原因才让你回去的。那么这样一位不会识人用人而又太自私自利的老板，你还回去他那里干嘛吗？跟着这样的老板做事，会舒心会有前途吗？所以你无需有啥可犹豫的，直接不理他，不回去就行了。

            破镜很难重圆。老板把你辞退了，没有想到你会带走这么多的客户资源，后悔才找你回去的。商人做任何事情其实都围绕利益而出发，当初他们受人挑唆把你开除，主要是觉得你威胁到了他的利益，或者是他在你身上看不到，有任何可以再利用的价值，所以他通过权衡利弊觉得牺牲掉你是一件成本相对来说更低的事情，所以把你开除了。再说，你们老板是因为受到人挑拨才辞退你的，说明你们老板也是一个意志力不够坚定的人，很容易受到其他人的蛊惑。保不准今后还会做出这样的事情来，甚至还会变本加厉。是金子在那里都会发光，在另一个公司踏实干吧，谨言慎行，不要再有前公司的所谓挑拨，这里面也要总结自己，低调，慎言，和善与担当霸气合理利用起来，从新走出自己的新天地。

Answer 2

我觉得不该回去。一种关系一旦破裂，就不容易恢复，领导想要你回去，看中的是你带走的资源，而不是你这个人。你回去后，资源哪天要是没了，你又该回到被开除的境地。

Answer 3

不该，一次的不相信后续也可能再次发生相同的情况。上司看重的只是客户资源，和人无关。不如好好利用手里的客户资源，另谋高就。

Answer 4

不应该。因为你既然已经把客户资源带走了，完全可以自己单干，为什么要回去受气。

Answer 5

我觉得老板让你回去你没有必要回去的，手里面带着资源，走到哪里都可以发展的很好，这样的老板不值得被追随。