试用期满，用人单位未提出异议的，视为自动转正。用人单位和劳动者约定试用期的，在期满后，用人单位没有以不符合录用条件而解除劳动合同的，应当视为自动转正，职工就属于正式员工，工资不再按照试用期进行发放，而是按照劳动合同约定的工资报酬进行发放。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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