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我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
如题所述
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推荐答案 2021-07-10
1.找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日...
4.如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
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其他回答
第1个回答 2022-02-10
用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
第2个回答 2021-07-09
可以去公司所在地的区县级的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资,裁决生效之后可以去法院申请强制执行,一定要先拿到生效的法律文书才可以,尽快处理。
第3个回答 2022-06-16
你好,很高兴为你解答问题。公司拖欠工资不给,可以到劳动监察部门进行投诉举报。申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第4个回答 2021-07-10
一般都是找劳动监察大队举报。不行就到法院告他。
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离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、
对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
。如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。...
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