我在单位工作了二十多年了，08年12月份签了无固定期限劳动合同，合同只约定每月的基本生活费和工龄工资。现在单位以我不是他的在编正式员工(理由是在他的职工花名册上没有我的名字)和合同上没有约定为由，拒绝为我发放其他员工享有各项福利补贴。(劳动仲裁支持我的诉求，一审和二审支持单位)，各位律师我该怎么办?法院这样裁判有什么法律依据？我该依据什么申请再审？谢谢！
您好！我是在岗的，其他的员工合同应该也没有约定，好多福利补贴也是近一两年才有，合同是格式合同，当时也不怎么看，就是签个名字和日期，现在单位因我这样做单方解除了我的劳动合同，我该怎么办？