你的上司刻意刁难你，或让你做超过你能力之外的事，你会拒绝吗？

Question

如题所述

Answer 1

在过去的工作上，领导对你的情况掌握屈指可数，换句话说领导对你的情况一无所知，他自己觉得企业的去干得的工作中都大有多差，因此在一个不经意的情况下让你安排了一件工作中使你去做，而恰巧你平时从业的工作任务与领导让你分配的工作内容有点儿进出，也许你压根就没接触过，所以你就感觉是领导故意刁难你。领导为了能破格提拔你，而使你提高能力。

例如，你一直在企业只做一项工作，但也有几类工作中也至关重要，一直使你做了这一做什么，不断的让你规定你工作中以外的工作中，这你就需要注意了，有些人看得出了领导的用心良苦，根据对你全方位规定，提升你自己的能力，进而破格提拔你，你就需要沿着领导的想法，把他们的规定准时按量的进行，即使日后破格提拔你，企业别人也不会有意见。

假如是这样的事情希望你爱惜机遇，千万别觉得领导对你有意为难，别辜负了领导的一片用心良苦。领导看待自身的属下一定是并没有无缘无故的成见，要不然一开始就不可能招你进去。有一些领导对自身属下的工作能力了解有误，太高或是过高的觉得自身的属下的工作能力。问题的了解，会促使他在安排任务的情况下，发生不合理的状况。

过高估计属下的工作能力，会促使属下没法望尘莫及，达到预估的总体目标。过低可能属下的工作能力，又消耗属下的才能，淹没人数啊。接纳来源于老板的为难，在职场上是一件再正常的但是的事，十个职场人会出现十个有相似的历经。但这不一定是一件错事，它能帮助自己学会成长，变得成熟，越来越客观，越来越慢慢对这个社会得心应手。多历经几回，你承受能力一定会变得更强。

Answer 2

肯定是会拒绝的，如果我答应一下这个事情的话，可能超出我能力范围，我完不成或者完成的不够好，又会受到领导的批评，甚至是出力不讨好，所以说还不如直接拒绝

Answer 3

如果领导总是让我做一些与工作无关的事情，我会视情况而定，若在制作范围内我会全力以赴，若已超出本人的工作负荷，该拒绝的时候还是要拒绝的。 很多出入职场的新人或许都不懂得拒绝，在领导不断的安排与工作无关的事情时职场新人们总是会觉得压力山大，但是又不知道该如何拒绝。其实有些时候，在我们的职责范围内，在我们工作负荷之内，如能尽自己的努力为领导排忧解难，处理一些琐事，杂事，不仅能够让自己更快的适应工作环境，还能够成为领导眼中的得力干将。

Answer 4

我其实是不会拒绝的，相反我是比较喜欢这种工作环境的，这样的情况下能够提高我的工作积极性，而且在这种有压力的情况下，对于个人能力的提高有着非常大的帮助。