人力资源公司的经营范围包括:
1. 人才招聘:人力资源公司协助企业发布招聘信息,筛选简历,组织面试等,作为企业招聘人才的重要渠道。
2. 人才培训:为企业提供新员工培训、技能培训、管理培训等多种培训服务,提升员工素质。
3. 人才派遣:提供短期或长期的劳动力派遣服务,帮助企业解决用工需求。
4. 人才咨询:提供人力资源管理、薪酬福利设计、职业规划等咨询服务,协助企业更好地管理人力资源。
5. 人才评估:进行人才测评、能力评估、职业发展规划等,帮助企业了解员工能力和职业发展路径。
6. 人才管理:设计人才管理流程,建设人才管理制度,进行人才数据分析等,帮助企业优化人才管理。
人力资源公司的服务旨在为企业提供全方位的人力资源支持,从招聘到培训,从派遣到咨询,从评估到管理,每一步都旨在提升企业的人力资源效率和效果。
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