劳务派遣合同到期用人单位有赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

1、不续签时合法的，但《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金。 因为虽然是劳务派遣合同，当劳动法规定劳务派遣公司承担用人单位的义务及责任，所以是要支付赔偿金的
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2、赔偿金是按工作时间来算的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、若有纠纷可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察大队举报。
谢谢采纳。

Answer 2

劳务派遣合同到期，不续签劳动合同时，按照劳动合同法规定，对劳务派遣工没有经济补偿。