除去其中的法定节假日后其余天数累计为60天即为60个工作日。
如：2015年12月共有31天，其中除去双休日8天，工作日为23天；又如2016年1月共有31天，其中1日元旦节假，双休日有10天，节假日共11天，工作日为20天。
扩展资料：
工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75
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第1个回答 2021-08-08
除去其中的法定节假日后其余天数累计为60天即为60个工作日。
例如：2015年12月共有31天，其中除去双休日8天，工作日为23天；又如2016年1月共有31天，其中1日元旦节假，双休日有10天，节假日共11天，工作日为20天。
工作时间的计算
1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季。
3、月工作日：250天÷12月=20.83天/月。
4、工作小时数的计算：以月，季，年的工作日乘以每日的8小时。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资，小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
本回答被网友采纳第2个回答 2017-02-14
工作日按照国家法定节假日计算的，也就是说一个工作日工作8个小时，60个工作日就是：
60×8=480小时。具体是多少天，和从那一天开始计算有关（遇到节假日就顺延），还和你每天工作多长时间有关（比如你一天工作12个小时，你24天就完成了60个工作日的工作）
60×8=480小时。具体是多少天，和从那一天开始计算有关（遇到节假日就顺延），还和你每天工作多长时间有关（比如你一天工作12个小时，你24天就完成了60个工作日的工作）
第3个回答 2017-02-14
除去其中的法定节假日后其余天数累计为60天即为60个工作日。如：2015年12月共有31天，其中除去双休日8天，工作日为23天；又如2016年1月共有31天，其中1日元旦节假，双休日有10天，节假日共11天，工作日为20天。
第4个回答 2017-02-14
就是60天，一个工作日就是一天。