退休人员的基本养老金待遇包括基本养老金和个人账户养老金。1997年国务院26号文件实施前，职工可以计算缴纳过渡性养老金。如果工作年龄是40岁，通常有一个可以计算的过渡性养老金。国家规定公务员退休工资比例为:工作30年以上不满35年的，支付退休工资的85%；工作35年以上的，发放退休工资的90%，最高90%。因此，服务满40年的公务员退休率是90%。
退休后的工资还是比较高的。个人基础养老金加上个人账户养老金，两者之和可以得到你自己养老金的总额。所以养老金的计算方法是完全统一的，没有区别。当然，积累缴费年限越多的人，未来领取的养老金待遇水平就越高，所以41岁的工作年龄相对来说是一个很长的年龄。至少你19岁开始工作，然后60岁退休才能达到41岁的工作年龄。
养老金“双轨制”是计划经济向市场经济过渡的特殊产物。随着改革开放的深入，“双轨制”的弊端越来越明显。企业退休时由于单位性质不同，养老金比机关事业单位低两三倍。
一般来说，作为在职员工，无论你是企业的在职员工，还是事业单位的在职员工，只要和单位签订了全日制劳动合同，正常情况下都要按照《劳动合同法》的相关规定缴纳相应的社保待遇，其中就包括基本养老保险，也就是说你工作的时候基本都有社保。
从养老金统一性来看，经过多年持续调整，2021年全国各省市企业平均养老金一度达到3000元以上，机关事业单位退休人员平均养老金更高。因此，服务40年的退休人员平均养老金约为每月3500元。
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第1个回答 2022-01-22
会用底薪加公司的奖金计算退休之后的工资，并且也会根据年龄去计算退休工资，而且也会根据自己的职责岗位去计算工资。所以我认为退休之后的工资很高。
第2个回答 2022-01-22
是工作年限计算的，满35年按照90%计算的，发放，不满30年的，按照85%的计算方法，不满20年的按照80%。
第3个回答 2022-01-22
如果是在体制内工作40年，它是可以计算一个过渡性的养老金，退休后的工资是按90%计算，还是挺多的。