公司不给员工买社保, 员工离职后可以申请仲裁吗? 需要提供什么证据

Question

如题所述

Answer 1

建议申请劳动仲裁，社保是要帮你补缴，超出工时算加班。 培训费用当时是空白的，需要你拿出证据。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。