关于劳动赔偿的事情。我在公司工龄为4年零3个月，赔付时N+1怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

您在公司工作了4年零3个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在计算经济补偿金（N+1）时，您的工龄应被视为满四年。具体计算如下：
1. 经济补偿金（N）：按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。由于您工作了4年，因此您应获得4个月的经济补偿金。
2. 额外的赔偿金（+1）：这是指在用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，除经济补偿金外，还需支付的一个月工资作为赔偿。
所以，结合您的工龄和情况，您应该获得4.5个月的经济补偿金（因为您工作了4年零3个月，不满一年的部分按一年计算），以及一个月的赔偿金。总共为5.5个月的经济补偿金和赔偿金。
请注意，以上计算基于您所述的工龄和解除劳动合同的情况。实际操作中，还需根据公司的具体规章制度、您的工资水平以及是否有其他相关因素来确定最终的赔偿金额。如有疑问，建议咨询专业的劳动法律顾问。