保底好还是底薪好

Question

如题所述

Answer 1

这两种工资形式各有优缺点。
1、保底工资：保底工资是指员工在一定时间内，无论工作表现如何，都能获得的最低工资金额。这种工资形式可以保障员工的基本生活需求，但也可能导致员工缺乏工作动力，因为无论工作表现如何，都能获得相同的工资。
2、底薪工资：底薪工资是指员工的基本工资，通常根据员工的工作岗位、职责和经验等因素来确定。这种工资形式可以激励员工更加努力地工作，因为工作表现越好，获得的工资也越高。