本人在深圳一家公司工作了八年没有买社保，现公司解散，老板按劳动法来赔偿员工，如果要求补交社保是否划

Question

如题所述

Answer 1

要求补缴社保是你的权利，应该要求，毕竟八年时间很长。但深圳市社保局未必支持你的主张，毕竟时间过长，可能会建议你与单位双方协商给予补偿，之前有这样的例子。此与双方解除劳动合同补偿金不重复，仍可要求单位给付。

Answer 2

这么多年，没法补交了，人家都是补交几个月了，当然公司肯定是违法了，应当支付你们赔偿金，但是他们解散了，有可能资产都转移了，我很怀疑就算你们举报了，或者仲裁你们就算赢了，也没有资产可供执行，所以维护权益也要趁早

Answer 3

如果在深圳一家公司做了八年没交交社保，那么在公司解散的时候，只要是能够补交社保，当然按照劳动法来赔偿，就还是补交社保划算，这也是本人的建议。

Answer 4

不可以，根据劳动合同法，公司没有给员工交社保是违法的，社保是不可以补缴的，而员工要求补缴社保是不可能的，更别谈划算与不划算了哦

Answer 5

本人在深圳一家公司工作了8年，没有买社保，现在公司解散老板按劳动法来赔偿原因，如果要求补交社保，是否划算？你在深圳的一家工厂工作了8年。没有不买社保，现在公司解散了。老板按照劳动法来赔偿，我觉得你还是要求补交社保是最划算的。但是你的愿望能否达成，就要看当初给你交社保，而你不交社保，把交社保的钱全部当做工资给你开了，那样老板是不会给你交的。