MBA复试内容是什么？
MBA复试由三大部分组成：
政治理论考试、
英语听力和口语测试、
综合素质面试。
其中，关键的是综合素质面试，因为，前两个是相对客观的测试，且所占分值不大，较难拉开差距，因此，综合素质面试才是各个学校真正的复试重点。
MBA复试怎样考察政治？
MBA入学考试将政治理论考试放在复试中，不同的学校会选择采取不同的的方法，但总的来讲无外乎下面两种。
（1）笔试：比如清华大学会在复试中对政治理论进行笔试，但事先会指定复习的范围和试题的类型。
（2）面试：比如问一两个当前的热点问题或者基本的社会主义市场经济理论。略加准备，完全可以应付。
英语口语和听力测试
MBA招生院校采取的英语听力和口语测试方法主要有以下3类。
(1)听力口语分开进行。听力仍采取过去笔试中的做法，在规定时间内做选择题。大家一起听室内广播为主，很难做到用专用的耳机来考试。口语在测试完听力后分小组进行。
(2)听力、口语放在一起。采取面试的方法直接进行。先读一段英文，让你翻译，然后考官与考生进行英文对话。
(3)听力采取笔试的方法，口语放在面试中。例如：清华大学MBA在职班和全日制班即采取这种形式。
一般来讲，考前的强化训练是必不可少的，特别是考名校国际MBA的同学，一定要利用面试前的有限时间，自觉苦练才行。
MBA复试英语的口语和听力基本是很简单的一些自我介绍之类的，但是重点大学对于这方面的要求会更加严格。
需要注意的是，口语和听力一时要提高的话不是很简单，从现在开始到复试还有一段时间，建议口语多阅读英文报刊，观看英文电影，每天做做听力练习 多听英语多读英语 。
综合素质面试
MBA面试形式主要分为两类：
(1)个人面试：主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间都很短，长不会超过半小时，短则10分钟左右。
2)小组面试：分为小组讨论或互辩式。
主要是指多位考生同时面对面试考官的情况，面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察或把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是常见的一种集体面试法。小组讨论中，众考官坐于离考生一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为考生进行评分。
对于小组面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人容人，或者善于被人用，都是管理者必备的素质。
切记：在与导师的意见不一致时，不要据理力争，那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握在导师手上，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳。
MBA面试需要注意什么？
1、动作得体
在复试之前，一定要明白自己在紧张的时候，有哪些动作，然后把它戒除掉。在进复试房间时，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要时适度配合表达。
2、礼貌当先
细节往往透露出你的不足之处，因此礼貌在整个面试过程中尤为重要。进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌的表示对老师的尊重，鞠躬比较好，或者对着各位老师说声“老师好!”在进面试室之前一定要先把手机关闭或者调成震动状态。面试结束后，一定要站起身，向老师笑着说声再见，摆好因自己起身而弄歪的椅子，细节决定成败，你的这一表现，无疑会为你增添砝码。
3、谈吐清晰
面试时认真听老师的提问，认真思考后思路清晰的回答问题，注意语速不要过快，适当的语速会让别人感到舒服，觉得听你的讲话是一种享受，而且自己也会消除紧张的感觉。
4、态度诚恳
在专业问题上，老师一般不会提出非常难的问题，通常会让你对一些学术前沿问题、热点问题、专业发展趋势问题以及专业领域的经典论著发表一下自己的看法，有一些专业可能会联系社会问题让你从专业角度进行阐述。这需要在平时多积累，扩大知识面，有意识地训练自己从专业的角度看待问题，形成自己的见解。对于问题的回答要有理有据，用辩证的方法全面看待问题。如果真的遇到自己实在不会的问题，那就如实的和老师说，自己以后再学，因为在导师眼里开诚布公的态度更重要，知识可以上研后慢慢学，态度的转变却并非易事。
5.目光肯定
面试时，考生应当与MBA面试官保持目光接触，以表示对MBA面试官的尊重。目光接触的技巧是，目光肯定的盯住MBA面试官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向MBA面试官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向MBA面试官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。
在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察导师的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握导师感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。
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在2009年以前，MBA的正常的招生流程还是：MBA笔试+MBA复试两场考试。其中：笔试正常考的都是管理类联考综合能力+英语二；复试的时候也分笔试和面试，其中笔试分为政治考试和英语听力，面试考核的是个人的综合能力（包括英语口语和个人面试和小组面试）。
但从2009年起，交大安泰率先将MBA复试中的面试提前了，这一政策被称为“MBA提前面试”。直至今日，大部分MBA院校都变成了先进行提前面试，然后再笔试，最后还有一场复试。
来源：HZMBA
面试环节：
1. 个人面试
1）考察时间：共15分钟。
2）考察项目：个人面试表现、综合英语水平。其中个人面试表现含5分钟主题演讲。
2. 小组面试
1）考察形式：无领导小组讨论，随机分组。
2）考察时间：共45分钟，包括准备时间10分钟，讨论时间30分钟，考官点评5分钟。
3）考察项目：决策能力、团队精神、语言表达、逻辑思维等综合素质。
3. 政治笔试
考察项目：考察考生综合政治素养、政治立场。本回答被提问者和网友采纳
政治
政治包括政治理论和时事政治两种考察内容，以及面试或笔试两种考察方式之一。如果是笔试考察的话，有开卷和闭卷两种，就看院校怎么要求。除此之外，还有交论文的形式。
英语
英语同样是面试或者笔试。面试的话，问题一般比较生活化，考察的是你的口头表达，不会涉及到专业领域的内容；笔试的内容可能会考察听力，所以同学们还是要坚持每日英语晨读。另外，如果你是考国际MBA项目的，那就另当别论了，因为国际MBA对英文水平的要求还是挺高的。
专业课
个别MBA院校的复试，会要求考管理学原理，笔试。一般会给出参考书籍，建议早作准备。
综合素质
这是MBA复试的必经面试环节。综合素质的考察一般没有指定的范围，全凭面试考官即兴发挥。主要考察考生的临场应变能力和管理潜力。
关于综合素质面试，面试方式分为个面和组面两种，接下来重点讲讲这两种方式：
01个人面试
个人面试主要由自我介绍、抽题和面试官随机提问三个部分组成，个人面试一般考察个人情况、岗位情况、公司行业、职业发展这四个方面。细分下来考察的具体是个人的领导能力、抗压能力、表达能力、决策能力、学习能力、创新能力、商业伦理、志向抱负、团队意识、逻辑思维。
个人面试一般在10~30分钟，其中自我介绍和抽题环节不是每个学校都有。面试官一般会看考生值不值得培养，看能培养到什么程度，看职业规划。然后再根据现场的面试情况来做整体评估。
02小组面试
小组面试一般分为五个环节，依次是：分组准备、入场就座、阅读材料、组内讨论、总结陈述。
在组面前，大家随机抽签分组，一般院校设置7-8人一组
会按照以下流程进行：
入场就座，并随机抽题：抽题类型一般分为：问题解决型、技能考查型、案例分析型。
阅读材料：每个考生拿到讨论题目后，有5分钟左右阅读材料并进行独立思考的时间。
组内讨论：该环节一般大约20分钟，考生自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。
总结陈述：主考官宣布时间到，最终有一位考生作为代表进行总结陈述，时间大约2-3min左右。
随机提问：面试官对任意成员提问相关问题，或进行整组评价
2、手机调至静音，不与考生讨论备考、考试的相关内容，以免造成自己内心的紧张情绪。
3、进入考场要先敲门，听到请进后推门进入考场，在考官正前方适当位置，即让考官能够平视的位置站定。切忌站得太近让考官仰视考生。然后向各位考官鞠躬并且底气十足的问好，报出自己的面试顺序号。
4、听清楚每一个问题，并且将问题引导到你最擅长的方面。
5、考生在介绍过程中一定要注意在实事求是的基础上挑选自己突出的，与管理潜质相关的内容进行介绍。
6、在回答问题时，要做到口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有“一是”、“二是”、“三是”等等，这样会给考官更加条理清晰的感觉。
7、努力克服答题中的紧张情绪，将答题声音保持洪亮，加上一定的手势进行辅助。
8、面试结束时向考官做简单的面试总结，包括对考官所给机会的感谢，面试中自己对这次机会的重视带来的紧张，可能出现的错误以及后继的改进方法等。
9、考试后积极联系考官，与通知自己面试的老师也应及时保持联系，询问面试结果出来的时间，及自身在此阶段可能需要做的准备等。