工人在工地突发脑溢血是否是工伤

Question

你好，我的工人在休息一晚上第二天早上突发脑溢血，算不算工伤，我们需不需要我们工地上出钱

Answer 1

你好，是否工伤得经过人社部门进行认定。附相关认定条件。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
你可以按相关要求，提交资料进行申请。

Answer 2

在饭店吃饭摔倒了住院饭店都有赔偿责任，虽然未经工伤鉴定不知道是否属于工伤，但毕竟在你地盘出的事情，赔偿是少不了的。
可以和工人家属好好谈，数目双方都接受的话一定要让家属签字，证明两清。
如果家属闹事那就走司法程序。

Answer 3

国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。显然，如果仅仅在工作时间和工作岗位突发疾病，而没有出现死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的后果，是不属于视同工伤的法定情形的。本回答被网友采纳

Answer 4

由于你没有提供两个关键信息，仅凭现有的信息还无法判定是否属于工伤。根据工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。如果劳动者没有死亡，那么肯定不属于工伤。如果死亡就要看是否在工作时间和工作地点突发脑溢血，如果不在工作时间和工作地点突发脑溢血，那么肯定不属于工伤，如果在工作时间和工作地点突发脑溢血，那么没有死亡或者在突发脑溢血后超过48小时死亡就不属于工伤，否则就属于工伤。

Answer 5

不属于工伤事故，属于意外事故，肯定是出亲，但是没有工伤事故出多