第1个回答 2019-07-01
没有劳动合同,你可以搜集你在这间厂工作的证据,比如工作群,工作牌,工资条和上班签到等等这些证据,到当地劳动局去投诉申请,自己提出辞职的,没有对工厂有利益冲突的,个人又没有违法乱纪的现象,工厂应无条件地放行当发放完其在工作期间的工资。
第2个回答 2019-07-01
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。
一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件;
三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
四、考勤记录;
五、其他劳动者的证言等。
其中,一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-07-01
没签劳动合同也是事实劳动关系,员工辞工只要提前个月写辞工申请,就能辞工,如不开工资,可以去劳动局门申请劳动仲裁。
第4个回答 2019-07-01
你在工厂的证据要收集,还要留着你和领导谈论辞职他的话,去劳动仲裁解决