简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容

简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容

它主要体现在其计件工资方案中,其内容主要包括:
  通过工时研究和分析,制定出一个定额或标准,把定额的制定从以估计和经验为基础改变为以科学为基础;
  采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度,按照工人是否完成其定额而采取不同的工资率;
  工资支付的对象是工人而不是职位,即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。
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