可以。如果你已经签订劳动合同的，按《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。－－－－－提出辞工，单位要给你结算工资。
如果没有签订劳动合同的话，单位必须在一个月内与你书面的劳动合同，你可以选择不签，根据《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
－－－－－－－－－－－－－以上仅供参考
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