在私人老板打工受工伤的赔偿方法如下：
1、可以和老板协商，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费、若有残疾，则还有残疾赔偿金。
2、报警，让警察来调解，警察的职责之一就是帮助解决民间纠纷，调解老板不赔偿的，可以让警察出具调解书。
3、起诉，如果老板不愿意赔偿的，可以向法院起诉。
工伤申请需要的资料如下：
1、工伤事故的基本情况：包括工伤事故的时间、地点、受伤部位、受伤经过等基本信息。
2、医院诊断证明：需要提供医院的诊断证明，证明受伤人员的伤情属于工伤范围内的。
3、工伤鉴定：需要提供工伤鉴定的相关材料，由当地劳动能力鉴定机构出具。
4、受伤人员的身份证明：需要提供受伤人员的身份证明，例如身份证、户口本等有效证件。
5、工资单、劳动合同等：需要提供受伤人员的工资单、劳动合同等证明其在该单位工作的材料。
综上所述，在办理工伤赔偿过程中，员工需要提供真实、准确的证明文件和资料，并遵守相关规定和程序。同时，员工可以根据自己的情况选择不同的赔偿方式，包括工伤保险赔偿、雇主协商赔偿等。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考