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劳动合同到期一个月未续签,后公司又要续签,但我现在不想续签,有赔偿吗?
我2013年5月到公司,签了2年的合同,到今年月合同已经到期,公司一直未续签,到7月底公司才提出与我续签合同,现我不想续签。也未签订其他任何材料。有赔偿吗。谢谢!!!
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推荐答案 2015-07-29
您好!关于您的问题:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿(不是赔偿)。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
欢迎采纳意见!谢谢
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没有
续签
仍然继续工作离职后可以索要
赔偿吗
答:
如果劳动合同到期后,公司以原有或更好的条件要求续约而员工不续约,通常情况下,公司仍需给予经济补偿
。总之,如果劳动合同到期后没有续签且员工离职,员工可以根据上述规定,向用人单位提出经济补偿的要求。如果用人单位不同意,员工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
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