2022年社保缴费档次六个档次

Question

如题所述

Answer 1

1、2022年社保缴费等级的六个等级是什么？

社保参保人员社保月缴费标准分为四个档次：最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%。一般是指去年社会平均工资缴费基数，比如去年社会平均工资3000元。如果选择80%，是企业员工，个人每月需要缴纳8%，也就是192元。等级越高，收到的越多，收到的钱通常与缴纳社保的年限有关。最低档40%的养老金缴费由养老金、基本医疗、重病互助和生育保险组成，月缴费金额为548.57元。一档60%，月缴费金额692.37元。二档80%，月缴费金额835.97元。三档100%月缴费金额为979.77元。

社会保障支付比例由个人支付和单位支付组成。社会保障支付金额的规定因地区而异，基数以工资总额为基础。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五种社会保障保险的支付基数和待遇补偿基数与上在职职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高将带来各类社会保险的调整。

二、社保缴费每月扣多少钱。

社保每月缴纳的费用不能用准确的数字来说明。劳动者的工资与所在地区不同，不能统一社保每月缴纳的费用，这也包括不同地区经济水平的差异。

在社会保障支付费用的计算中，最重要的是确定当地社会保障支付的合理范围，然后工人可以根据自己的工资计算社会保障支付费用。此外，虽然公积金不属于社会保障的范围，但它通常是我们每月需要支付的费用，同样，公积金也分为个人支付和雇主支付两部分。

Answer 2

法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。本回答被网友采纳